The deadline to submit claims for the Wayland Group matter has been extended to Sept. 30th, 2026.
Nuvo Claims Inc.
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Nuvo Claims Inc.
March 13
-
Écrit par Nuvo Claims Inc.
La plupart des cabinets considèrent encore l'administration des demandes comme une dépense nécessaire.
Un fournisseur.
Une ligne budgétaire.
Un coût à maîtriser.
Chez Nuvo Claims Inc., nous pensons que cette approche est dépassée — et coûteuse.
Notre modèle de responsabilité partagée transforme l'administration des demandes en :
Et cela se fait sans compromettre l'intégrité fiduciaire ou la transparence judiciaire.
Passons au changement réel.
Sous le modèle traditionnel, les frais d'administration sont simplement déduits de l'économie du dossier.
C'est un coût fixe. Point final.
L'administration ne se limite pas à traiter des formulaires. Il s'agit de gérer des milliers — parfois des millions — de pièces en mouvement, et la manière dont cela est fait affecte directement le résultat financier.
Sous le modèle de Nuvo, l'administration fait partie de la stratégie financière du dossier.
Au lieu de positionner l'administration comme un coût irrécupérable, nous introduisons une structure de partage des revenus qui aligne les incitations entre le cabinet et Nuvo.
En termes pratiques, cela signifie que l'administration est structurée de manière à ce que :
En d'autres termes, nous ne profitons pas de la récupération de la classe. Nous profitons de la gestion d'un excellent programme.
Le résultat est une véritable adéquation :
La conversation passe de :
« Combien cela va-t-il nous coûter ? »
à :
« Comment pouvons-nous structurer cela pour créer de la valeur du côté administratif des affaires que nous gérons déjà ? »
Il ne s'agit pas de gonfler les frais. Il s'agit de créer une économie axée sur l'efficacité qui profite aux deux parties.
Voici où nous nous écartons délibérément de certaines parties du modèle traditionnel d'administrateur :
Le cabinet d'avocats conserve le contrôle du compte fiduciary et des fonds de règlement.
Nuvo ne touche jamais aux actifs de règlement.
Cette unique décision structurelle élimine une catégorie entière de risques qui a suscité un contrôle croissant dans l'industrie. Si nous ne contrôlons jamais les fonds :
Pas parce que nous avons promis que nous ne le ferions pas. Mais parce que nous structurellement, nous ne le pouvons pas. Et dans l'environnement actuel, la structure parle plus fort que les assurances.
(Pour un examen plus approfondi des économies plus larges de l'industrie qui poussent ce changement, voyez notre article connexe : Les Économies Cachées de l'Administration des Demandes aux États-Unis.)
Les actions collectives fonctionnent sur la confiance.
Les juges s'attendent à une discipline fiduciaire.
Les clients s'attendent à une bonne gestion.
Le conseil en face attend une vérification.
L'ambiguïté autour des flux d'argent est là où la confiance s'érode le plus rapidement.
En séparant complètement les revenus de l'administrateur des fonds de règlement, nous éliminons :
Le modèle devient clair. Défendable. Prévisible. Et dans les actions collectives, la prévisibilité est puissante.
La relation traditionnelle avec un administrateur est transactionnelle :
Vous embauchez.
Ils facturent.
Vous espérez que tout se passe bien.
Notre modèle de responsabilité partagée est différent.
Ce n'est pas de la sous-traitance. C'est de l'intégration.
L'administration devient partie intégrante de votre stratégie de dossier — financièrement et structurellement — et non pas juste un fournisseur de services à la fin du pipeline.
L'administration des demandes ne doit pas rester silencieuse dans la colonne des dépenses.
Avec la bonne structure, elle devient :
Les cabinets d'avocats qui s'associent à Nuvo Claims Inc. reçoivent un soutien opérationnel complet tout en préservant le contrôle du compte fiduciaire — un modèle qui élimine la perception de revenus cachés et renforce la transparence pour les tribunaux et les clients.
Parce que l'administration ne devrait pas seulement clore le dossier. Elle devrait le renforcer.
Si votre cabinet est sur le point de clore un dossier et de repenser comment l'administration s'intègre dans l'économie de votre dossier et votre stratégie réputationnelle, commençons cette conversation.